A maior parte das dispensas e insucessos no trabalho
são por motivo de comportamental. As pessoas possuem traços de personalidade
que elas mesmas e as pessoas próximas já conhecem. Elas também podem ter certos
traços que são um segredo pessoal. Até aqui tudo bem.
O problema surge quando os outros veem nela algo que
ela mesma não enxerga ou quando certas motivações existem sem o conhecimento dos
outros e nem da própria pessoa. Nesses casos, a pessoa pode procurar ajuda
psicológica porque 1) se sente estranha b) porque adoeceu fisicamente c) porque
suas relações de trabalho se ficaram tensas ao ponto de terem se tornado
improdutivas e estarem a ponto de perder o emprego.
Como psicólogo, já me deparei com todas essas
situações e é gratificante perceber como o coaching pessoal serviu de janela
para acessar a alma e ajudar a pessoa a explorar novas possibilidades indo do aconselhamento
sobre caracteristicas pessoais e se desdobrando para aspectos mais pessoais,
abrindo a janela para novos vislumbres da alma.
No coaching pessoal, o que inicialmente parecia ser
uma questão circunscrita ao trabalho, pode se mostrar como algo que pertence a
outros sistemas: da relação consigo própria, familiar, social e até mesmo
espiritual. Nesses casos o que, a princípio, parecia ser um problema de maior
monta, com o coaching, se converte em uma oportunidade de mudança ampla para
alguém que, agora, abriu uma janela voltada para a sua alma e pode ser e fazer
diferente.
Miguel
A. de Mello Silva CRP 06/37737-2 psicmello@gmail.com
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